谁是更好的领导人选?

发布日期:2015-07-29《21世纪经济报道》/文本文由安越咨询原创或嘉宾授权,如需转载请注明出处

家族领导人的世袭

既然领袖是天生的,那么成功领导人的家族后人是否就是最好的领导人选择?爱德华患有严重的洁癖,他几乎足不出户且不能见阳光,但企业依然可以快速成长;而一个大学教授创业却可能血本无归,王安的经验教训仍在时刻教育着我们。美国王安电脑有限公司于1951由创始人王安创建,这家从实验室演变到企业的公司在80年代成为世界上最大的字处理机生产商,顶峰时年收20多亿美元,其中利润10%,然后不顾众多董事和高管反对,任命36岁的儿子王烈担任公司总裁。理由很“中国”:“因为我是公司创始人,对公司拥有完全的控制权,所以我要让我的子女有机会证明他们的管理能力。”结果大批追随王安多年的高管挂冠而去,到1988年公司亏损高达4.2亿美元,后因经营不善于1992年申请破产保护。

洛克菲勒家族选择了非家族人士当领袖,原因是那位黑人员工超过30年来始终在签字的时候写上洛克菲勒家族的一句商业经典:我们的石油总比别人便宜一美分;

吴晓波说搞企业的人都有一个共同的性格——冷血与无情。如果性格里面没有这个词语,那么还是不要去创业。这是经济学研究屡有创新而又始终无法给出结论的话题。不过反之可以证明,当一个人被刻意向企业家方向培养的时候,其失败机率远远超过成功

 

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王海平

本期访谈嘉宾:王海平

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