波司登：财务团队的人力资源管理

发布日期：2013-10-16安越编辑/文本文由安越咨询原创或嘉宾授权，如需转载请注明出处

前言

  精彩语录：

  • 有体系有标准，是完美的管理，没有波澜不惊，只有平淡无奇，知识管理就是为了帮助自我管理，而每个人都要自我管理。

  • 大班统一更新观念和小班重点人才培养

  • 波司登财务管理人才选拔机制相比较有特色，目前波司登各个品牌的财务总监基本都是从原来市场财务经理中选拔出来

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