我们先来看看susan的成长史。
80年代，当地高考女状元susan听信别人“服装设计有前途，可以出国”的建议，去了东华大学，错失了复旦。然而没有绘画功底和设计天分的susan大学读的并不开心。
susan大学毕业后做了3年服装设计的工作。但是工作的很痛苦，找不到乐趣，每天早晨起床都会发愁又要上班，后来果断放弃。
因为对数字感兴趣，遂在一家民企从事了4年财务工作。或许是不喜欢民企的薪资和文化氛围，之后的工作全部在欧美企业。
先去了法国企业梅兰日兰在珠海的分公司做财务主管。后因公司组织架构变动，不愿离开珠海的家去上海工作，跳槽到政府部门。11个月后，梅兰日兰董事长说服susan去上海做公司的财务经理，配合公司总部从香港整体迁移到上海的工作。susan做出了成绩，董事长却在11个月内陆续又招了4位奇葩财务经理，并最终将财务经理的职位给了最后一位菲律宾女人。
之后去了德国的空调公司和英国的思百吉。在思百吉，susan要负责13个BU和整个亚太区BU的财务工作，每天工作到凌晨4点，处理邮件100多封，和无数人打交道，但susan却享受其中，如热恋一般全情投入。可当业务部头儿闹独立时，susan的上司为了自保，将susan解雇了。
Susan用了4、5个月的时间找新工作。最后进了一家老板信奉基督教，管理经营亟待整顿的美国空调公司。在这里，因为一个由200块钱雨棚引起纷争的事件，susan终于理解 文革时期人们处于非常高压时人性为何那般扭曲。Susan在公司账本都找不到，供应商封掉公司银行账户的情况下，用了2个月时间恢复了现金流，3个月时间花8万块上了ERP。在老板把公司卖掉时，公司的业绩翻了两番。
如今susan在一家欧美公司过着“钱多事少离家近”的惬意生活。她甚至重操旧业，帮女儿做起了衣服。有如此心境，是因为她已经可以在财务人的“有用”与“无用”之间从容切换了……
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