看财务界的“林黛玉”如何逆袭人生
本期访谈嘉宾：张丽娟 大众一汽发动机大连有限公司
安越咨询/文
您正在浏览第4页
人和人之间的问题是最难解决的问题，张丽娟对此也是感触颇深。
一段关系的维持需要找到一种合适的相处模式，需要保持一个和谐的状态，然后又要有边界感，合适的距离才能产生合适的“美”。
这种艺术自然是很难领悟，但也没有那么的虚无缥缈。
比如作为员工，要摆正自己的职场中的位置，世界上没有一个老板会完全符合你的想象，期待只会让自己不断走入困境，你应该学会去欣赏，欣赏上司的发光点，然后从中成长，而不是一直盯着那些让你难受的地方。
而作为领导，不要总是去否定自己的下属，他们还在成长，肯定还有着许多不足，用你所在高度的眼光一直否定他们，只会消磨他们的信心和积极性，工作反而可能越做越差。
关系处理上没有绝对的对与错，可是不论处在什么样的位置中，遇事都要先把自己的状态调整好。
在关系的维护中，大部分的企业都只是从物质层面上出发，而忽略了更为关键的精神层面，比起使用加薪、奖金等手段去激励员工，日常的关怀和认同往往更能让员工感受到自己在企业中的价值，从而让员工和企业之间产生更为稳固的情感纽带。
本期访谈嘉宾：张丽娟
大众一汽发动机大连有限公司
有些人年少时曾梦想做一名时尚界的泰山北斗，结果跌跌撞撞，与财务结下了深刻情缘。有些人一生都在探索内心，思考真理，思索成长，喜欢和自己“较劲”。有些人在一路的发展中，披荆斩棘，拿下了Mpacc、注会、高会、国际ACI证书，如今在新西兰OTAGO大学与上海交大攻读工商管理博士。
更多精彩CFO实践谈