

1.客户提出内训设想客户根据自身的实际需求提出培训设想 | ![]() |
2.共同讨论并分析需求安越的专业培训顾问直接与客户沟通,共同讨论并分析需求 | ![]() |
3.递交内训方案培训顾问根据初步沟通的结果,制定建议培训方案 | ![]() |
4.深入展开前期调研这一阶段对于内训的有效实施至关重要,培训顾问将与内训参加者通过面谈或电 话访谈 直接沟通、深入了解他们的工作职责、财务基础、工作中的问题、困惑以 及对培训的期 望 | ![]() |
5.共同调整并确定内训方案培训顾问根据深入调研所获得的信息,与企业培训负责人深入沟通,为客户度身 定制个 性化的内训方案 | ![]() |
6.进行课程的个性化设计培训顾问针对客户公司的实际情况,进行课程的个性化设计 | ![]() |
7.实施内训安越公司专业的培训顾问为客户精心实施的有效的内训 | ![]() |
8.内训效果评估参加人员对内训的收益、内容、讲师、培训形势等方面进行评估以了解对内训的 满意度 | ![]() |
9.内训后跟踪服务培训顾问对内训情况进行深入总结,陪训参加者可通过电话、邮件等方式与顾问 直接沟 通,共同探讨解决参加者在工作中遇到的实际问题 | ![]() |

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