前言
一、选人与吸引人才
1. 招募标准
2. 用学习与收获吸引人才
精彩片段：能够进一步开拓眼界，可以看到多种不同类型的财务处理方式，与多个国家和地区的人打交道，个人的知识可以在非常广阔的
范围产生效益，从某种程度比较吸引人才进来
二、内部培养
精彩片段：服务人员有一部分人是从外部招进来的税务专业，也有同事是从内部提升上来，通过内部轮岗的方式，只要有意愿结合自身的努力以及学习，K 公司愿意给这样的机会
三、共享服务中心的考核
精彩片段：一方面作为对员工的考核，一方面也是共享服务中心对内部客户收取费用的标准
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