纽斯葆魏建国-民企上市:在矛盾中蜕变

发布日期:2015-03-16魏建国/文本文由安越咨询原创或嘉宾授权,如需转载请注明出处

企业和政府、PE、各中介机构的关系

各地方政府出台各种补助措施,看起来很美好,其实得利最大的还是地方政府。一般而言,企业在上市前几年,都要补千万以上的各种税收,地方政府不过是从中退回一部分而已,但如果上市成功对地方的经济拉动不小,所以地方政府是大力支持无疑;企业在上市准备过程中也需要地方政府的出具很多证明文件,所以上市前的人、交通、公关费用也不是一笔小数字。

一般而言,上市前的很多费用可以从PE入股资金解决。但由于PE也存在较大的生存压力。他们总是希望企业尽快完成上市,但企业的客观发展规律有时候又是无法逾越。如何解决好PE的矛盾也是企业的一道难题。

作为上市主体的企业股东无疑是上市成功后最大的获利者,由于最近几年绿大地等事件的出现,很多投行、会计师事务所、律师对企业都心怀介意。他们不愿意因为一个企业导致保荐人资格被取消的局面。早期的投行、会计师、律师帮企业出谋划策的格局已经打破,投行更希望企业自己想办法解决好自身不规范的问题,他们不知道也不愿意知道这些。所以现在企业上市更多的只能依靠自身的人员解决,中介机构大多数仅仅是做资料,按流程出文件。因此现在企业在自身财务人员选聘上要花费更多的资源,因为最终还是靠企业自己。 

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高管评论(共3条)
  • 武汉团结激光 财务总监 万朝辉

    分享了纽斯葆集团有限公司财务总监魏建国先生的管理经历,对本人的工作很有启迪;“树人与树已”对人生也有了新的感悟。谢谢辛苦付出。

  • 湖南大学 工商管理学院 教授王跃武

    新年新春谈到树人的话题,真如沐春风,这种充满温馨暖意的文化宣传对提升财务职场的正能量,纠正人们对财务包括上市过程中的各种"黑箱黑幕"的联想与"厚黑"的认识是大有益处的。中国财务终究是要从"耍花枪"、"变魔术"的小道转向帮助企业堂堂正正通过价值创造的康庄大道的。所以,这种健康的财务文化的宣扬也是在做"树人"的工作。当然,我们也是做"树人"工作的,所以也是同道中人,对所有有助于"树人"的工作表示敬意。

  • 瑞贝卡 财务总监武俊安

    民企上市,已不是一个新话题。但在中国当下经济大势下,却又新的意义,一个企业的成长,就像一个人的成长一样,也要经历天真的童年,懵懂的少年,青春热血的青年,逐渐练成的中年,当然也会有垂暮老年。不同于个人的生命周期,可以经理企业革故鼎新,实现生命的蜕变,就像凤凰涅磐一般,实现基业常青。百年老店,基业长青,虽然是很多企业家的理想,但只有远大理想的企业才会不断自我革新,实现重生,因为理想虽然不能当饭吃,但理想终究是要有的,万一实现了呢?

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魏建国

本期访谈嘉宾:魏建国

魏建国,现任纽斯葆集团有限公司财务总监兼董事会秘书,注册会计师和注册税务师,二十年从业经验。曾供职于中导光电、惠州合正电子、某税务师事务所、深圳劲嘉彩印集团、北京证券、南方证券等,担任审计经理、投资经理、财务总监、投行部副总经理等职,具有丰富上市、收购、重组、投融资经历,擅长大型综合型集团的财务管理,尤其是企业上市、金融兼并收购以及税务筹划等。

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