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30岁前成为CFO的秘密

本期访谈嘉宾:陈禕岚

伦茨(上海)传动系统有限公司 副总裁 MBA Elyn毕业于复旦大学法律专业,从GE的管培生做起,先后在多个事业部任职,最后成为CFO,此后曾在China Genetics担任CFO,负责财务、法务和IT事务,现任伦茨(上海)传动系统有限公司副总裁。

30岁前成为CFO的秘密

文/张东 2017-04-18 本有由安越咨询原创或嘉宾授权,如需转载请注明出处

顺利vs

挫折


 


Elyn的学业和工作一直都比较顺利,这也意味着缺少了一些挫折体验,而当问题突然降临时,往往会带来很大的震动。


 


当时在美国工作的时候,就发生或一件跟自己价值观相冲突的事情,对她影响很大。那时对于种族歧视这种事她还没有太多认识,也因为自己业绩出色,并没有感到有不公平的待遇。但不是所有人都这么幸运。不久,她就亲眼目睹了有色人种的同事,因为能力一般,就受到其他白人的百般排挤而被迫离职,而周围的人对此好像已经司空见惯。当时她觉得心情非常压抑,无法接受这个现实,情绪低落了很久。后来跟自己的导师交流,对方说这个很难改变,如果她接受不了的话可以选择离开。


 


最终Elyn没有走,还是坚持完成了那段工作。这是她第一次做出这么大的妥协,从中成熟了很多。她明白,不可能所有事情都是符合自己的心意的,有时候就是要屈从于环境,需要学会去承受,这样才能在各种复杂的环境生存下去。她也发现,价值观对一个人是多么的重要,所以之后再找工作必须找价值观大方向一致的。


 


总体而言,她在GE的9年里获益匪浅。一方面,公司里优秀的人才非常多,和这些人共事,不仅从一开始就建立高效的做事思路和方法,还包括其他很多方面的收获;另一方面,由于公司体量大,而她又是财务职能,就有这个便利条件得以在不同事业部去工作,其中有最好的事业部,也有业绩很差的事业部,不同单位管理的水平是不同的,行业的差异也很大,这些对于她眼界的开阔和经验的积累都是非常有帮助的。


 


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