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看财务职业经理人如何“野蛮生长”

本期访谈嘉宾:余梅咏

嘉吉是美国最大的非上市公司,业务涉及农业、食品、工业、金融等多个产业,Linda 在6年前加入嘉吉(中国),历任财务经理、财务业务管控、财务总监等职,在公司迅速壮大的同时,也实现了自己的发展与提升。在此之前,Linda 曾在宝洁等知名企业工作。

看财务职业经理人如何“野蛮生长”

文/张东 2017-02-27 本有由安越咨询原创或嘉宾授权,如需转载请注明出处

如今Linda已经是个成熟的管理者,但毫不循规蹈矩的风格始终没有改变。


也许是因为职业生涯里,一直缺少一个导师的提点,都是自己靠直觉去闯荡,她现在更愿意给年轻人一些建议,愿意发展别人。她曾经给担任团队管理的同事的职业建议是:Take Risk(去冒险)!这几乎完全颠覆了一个财务工作者给人的固有印象。在她眼中,人生很多事都是有风险的,很多人都会纠结,她也会,但是在职场中,她倾向于去承担这个风险,也愿意让下属去试错。


她给同伴的另一个建议是:Do not judge yourself and others(不要轻易评价自己和别人)。遇到一件事,不要觉得自己不行,也不要觉得别人不行。

人不要给自己设限,很多财务人员有意无意地把自己框在一个小范围里,对职责权限看得很重,这样很容易就把自己框死了。“我就不希望有框,谁给我框,我会不舒服”,她说。


在问到以后还会做什么让我们惊讶的事时,得到的回答是:


“如果有下一个企业的话,我可能会去挑战民企”,Linda笑着说。


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