益海嘉里陆玟妤:站在财务负责人的角度如何打造集团企业的沟通力

发布日期:2015-10-14张东/文本文由安越咨询原创或嘉宾授权,如需转载请注明出处

前言

在位于浦东陆家嘴的华能联合大厦,我们拜访了益海嘉里的CFO陆玟妤。这里是益海嘉里集团的管理中心,整个大楼的 8层、26层、33层以及25层的一半都是益海嘉里的办公区域,益海嘉里投资、贸易和服务的公司都在这里,包括财务、人事、技术、品管在内的多数职能的总监和管理人员也在这里,另外还有各个产品的总监,如米业、油、面粉、饮品……等,每个产品一个总监,而物流和生产的人员则更多是在工厂,不同的产品也组成了一些事业部,分布在全国各地,公司整体机构比较庞大,人员达到几万人。这样的规模和架构给企业管理带来了非常高的要求,如何实现高效的组织管控和信息传递成为管理者的一大挑战,而集团化的沟通体系正是其中的关键所在。

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高管评论(共3条)
  • 韵达速递鹿国栋

    本次分享的《站在财务负责人的角度如何打造集团企业的沟通力》的确是一篇深度好文! 集团公司层级越多,对内部沟通的要求就越高,否则内部沟通不畅,反应时效太慢会严重影响工作效率和质量。益海嘉里的陆总恰恰能站在对业务有效支持的角度来设置财务内部架构,完善沟通机制值得我们学习和思考!比如: “在益海嘉里总部,财务自身有8个部门,包括资金部、税务部、项目部(并购)、法务部、会计报告管理部(总帐、共享服务)、产线管理部,流程优化管理部等等,……。除了常规的职能部门,产线管理部是专门设立的,对应各个产线的全程管理,包括采购、物…………从财务的角度去配合的一个部门,一个财务人员对应一个或者多个产线,这样就很好地把业务单元和集团管理联系了起来;同时由于单个产线的接口人有了针对性,也解决了不同产线间的知识背景差异”,架构如果这样设置会有预期的效果。

  • 中国银联股份有限公司龙莉平

    曾几何时,我也用这种诗一般的心辛劳地工作、努力享受生活,热切地学习着。但这几年,信息太多了,为了不被所谓的知识面和见识广博所误,我很谨慎地选择外界信息渠道,只固执地看一些传统文著。一直以来,可能忽略了你的美好付出,现特邮件感谢你的辛劳付出和美丽心情!

  • 新元素ANNA

    内经有句话叫‘美其食,任其服,乐其俗,高下不相慕’,做自己喜欢的人和事,会让自己心志安闲,避免虚妄的欲念,享受已经拥有的现实。我们每个人都有自己的执念和追求,也有生活的压力,努力地做一个让自己舒服的人吧。

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陆玟妤

本期访谈嘉宾:陆玟妤

陆玟妤,益海嘉里投资(中国)有限公司CFO。负责为其最终母公司丰益国际集团在华投资的财务管理事务,同时也担任益海嘉里集团多个公司的董事职位。曾就职于毕马威、普华永道从事审计管理工作。

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