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那些我曾做过的无用工作,如今都10倍回报我了

作者:待查 来源:网络 推荐讲师:安越 发表于:2018-08-30

每一份付出都不会白费

我开了一家公司,开公司的流程非常麻烦,虽然找了代理机构,也需要不少时间。但这个过程中,我基本上没走什么弯路,每一步我知道做什么,遇到什么问题,我也知道请教谁。

为什么我知道如何去开一家公司?

2014年我认识了语姐,成为她公司的第一个员工。当时,她MBA毕业,不准备回大企业上班了,开始自己创业。我们特别有干劲,一口气拿下了三个咨询案例,主要是客户很认可语姐的能力。

作为初创公司,很多事情都没有理顺。除了项目本身的工作,我需要做很多打杂的活,比如每个月去银行打印回单,和代理记账公司沟通、记账、收集发票等等。

我也不喜欢干这些琐碎的事情,但我的原则是,既然boss交代给我做的事情,一定要做好,并且搞明白。

正因为这段经历,到自己需要开公司的时候,我就直接找了以前合作的代理注册公司的机构。这减少了筛选成本,加上彼此有信任基础,整个合作过程很顺畅。

见了一面签合同,他们也给了一些专业建议,剩下的事情微信、电话联系,中间需要的证件,直接通过快递。

公司注册后,还要去银行开户。我又想到了当时合作的一家银行,打电话问语姐客户经理的电话。没想到语姐刚换了一家银行,这家服务费低,更专业,可以介绍给我。语姐很热心,直接帮我预约了客户经理的时间,第二天开车带我去办理了。

在跟语姐工作的近2年时间里,我被动做了很多工作。不管喜欢与否,我都争取把一件小事做到极致,不懂的就去学习,不仅自己能力得到提升,也间接积累了不少人脉。

做事情的过程,就免不了和人打交道,一些人合作愉快的,由于工作建立了不错的私人关系。

没想到3年后,这些看起来和本职工作没有任何联系的事情,我都用上了。 

以为无用的工作 日后会帮你大忙

大学毕业7年,我工作上最受益的一项技能就是调研能力,而这是大学4年锻炼出来的。

从大一开始,我就帮着老师、学长学姐打杂。他们搞科研,我做一些辅助工作。

在大学里,如果条件允许的话,大家更多还是喜欢去学生会、社团锻炼。毕竟,不致力于学术研究的话,我做的那些资料整理都是无用的工作。

一开始,我也没想到会有什么用。只是学长找帮忙了,就想着一定做好。

但没想到工作中,我具备的调研能力,让我能够快速熟悉一份工作,甚至一个行业,养成的思维习惯,也能更好地应对工作和生活上的问题。

打杂主要做的事情如下:

1、搜集资料(主要是论文)

一般查学术论文,都要去知网,但外文的很多文献(我用Google),有的我们学校没有购买版权,名校的论文库更丰富,我就找高中同学帮忙。下载完资料,我一般会看一遍,做一个大致总结。

这个工作挺枯燥的,但查找信息的能力越来越强,我总能顺藤摸瓜,很快找到我想要的信息。 

2、访谈、发放问卷,录入数据

不止老师,大四和研三学长学姐做毕业论文,一个人忙不过来,都需要人帮忙。我打杂多了,她们都知道我干活又快又好,都会找我。我自己忙不过来,会再带两个学妹。

北师大寇彧教授是研究儿童亲社会行为(一般亲社会行为可以分为利他行为和助人行为)的,高我一届的学长李鸣想研究中老年亲社会行为。

国内这方面很少,浏览大量国外文献后,他列出了一些问题,就需要我们去采访中老年人,认为哪些是亲社会行为?这是专业术语,我们还需要翻译成可以理解的通俗的话。

我们需要大量的被试者,还要考虑职业和年龄因素,学校里这样的人很少,每当周六周天,我和搭档就去繁华的大商场去采访,做记录,然后回来整理。

一开始还有点新鲜感,但越往后越枯燥了。大冬天去外面找人,同样的问题一遍遍地问,回来还要一条一条整理到电脑里,汇总,信息还要编码分类。

当时年龄小,我也不觉得这是一件非常有意义的事情,但是答应学长了,就想着一定要做好。

后来,我们有一个专业课老师和美国心理学家斯滕伯格(提出了爱情三角理论)是好朋友,老师也做爱情心理学方面的研究。有一个研究,需要40对以上的中年人,并且还要夫妻填写问卷,被试也是非常难找。 

他上专业课时,布置了一项作业,每个人做4份就可以,而我给他写邮件要了问卷电子版,自己打印了20多份,想了很多办法,找人填写。就这样,我跟着这位老师做打杂的工作,学习到很多。 

我们心理学很多研究,都需要发问卷,一般都是几百份这种,这样就需要找上公开课的老师帮忙,公开课人比较多,每次都有100-200人。这需要提前和老师沟通,并且在填写过程提醒大家认真、真实填写,填写后,检查一下,多说一两句话效果有很大不同。 

收上问卷后,我需要检查,哪些很不合格的,还有一些问卷,认真与否,里面都有测谎题,不合格的在录入过程中剔除。

录入数据,也有很多小技巧,如何更快地录入?数据录入spss(分析数据的软件),如何处理呢?

这整个流程,每一步我都整理了方法和技巧。这种基础工作,我做了2年多,很熟练了。大三时,我就自己申请了一个校科研项目做了。

我并不鼓励一个人一直做基础工作。可是做一个项目,拆分开都由这样的基础工作构成。

如果没有足够的基础,如何能够承担一摊子事,如何制定项目计划,如何带人并且推荐呢?

最简单基础的工作 往往最有用

毕业后,我虽然再也不搞心理学研究了,但我发现具备的能力,完全可以迁移到工作上。我总是能够很快搜集到所需要的信息,归纳、总结出系统的方法。

工作3个月,我就能具备别人1年甚至更长时间的经验。

同样,我的大学学长小宋老师的老婆,也是我大学学姐,她曾在上海一所小学学校当老师。每年教育局有一个调研,都需要找人去帮忙,原来他们每次收集各种数据,录入统计处理用1个多月,人工统计。

学姐三天搞定了,就是我们心理学学习的数据处理软件,分析出来的结果。她反馈过去,教育局直接点名要人了。

3月份底,我又招了一个助理奇奇,也是让她从最基础的工作做起,看起来非常简单,我会检查一遍。一开始她会犯很多错误,我会直接指出来,一个月胜任90%了。

这是我带人的习惯,一定要打好基础,逐渐做更重要的工作,没有这个基础,人会在天空飘的。

一直以来,我特别讨厌不认真对待工作的人。这份工作没什么成长或者这份工作不喜欢,然后选择了马马虎虎、三心二意地对待工作,殊不知过去几年后,你会发现,时间浪费了,而你并没有很高的职业素养。

不管你是否正在从事喜欢的工作,只要你还在这个岗位上,就不要浪费时间迷茫与痛苦,把这份工作当成起点,把能学到的东西都学会,很快就会找到一个跳板。

我经常听到很多人给我讲,觉得学不到东西,现在做的都是无用功,可什么又是有用的呢?

我们在山脚下,并不知道山顶是怎样的。大学时期的我,也不知道工作怎么会用到科研能力。我一直是为考研做的准备,最后发现能力都是相通的。

我认为最重要的是,无论你现在正在做什么工作,都想办法学习在这个岗位上能学到的一切。

哪怕暂时没用,说不准几年后,10倍回报给你了。

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