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大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

作者:安越咨询 来源:安越咨询 推荐讲师:安越 发表于:2016-11-18

在过去的12年里,世界已经发生了翻天覆地的变化,财会这一行也不例外。尤其是那些与每个人收入息息相关的变化,有的可能你已经经历,有的则未必知道,还有的绝对会出乎你的意料……

说明:

本报告以中国会计视野网站持续12年的大型调研数据为基础,结合国家统计局、财政部公开数据进行分析;

调查样本覆盖全国,但其中北上广和江浙地区人员的占比较大,可能导致薪资水平偏高;

个别细分人群的样本量较小,出现了较大波动,取近5年的平均值;

 

1.

大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

 

12年间,财务人员平均工资涨了1.85倍,而同期全国城镇单位在岗职工平均工资涨幅超过2.5倍,上海平均工资涨幅为1.92倍,苏州平均工资涨幅为2.06倍。

财会人员的工资涨幅落后于社会整体涨幅,小编都不乐意了。

 

2

大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

 

非管理职能人员的薪酬涨幅普遍低于185%的平均涨幅,而“综合管理”职能,即财务总监、部门经理等综合管理人员,涨幅远超其他人群。

2004年时,管理人员和专业技术岗位没有明显差距,甚至还低于某些技术岗位,但到2015年,管理人员薪酬已经遥遥领先。

12年中,管理人员和技术岗位的差距逐渐拉开。

 

3.

大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

 

与上表类似,同为管理人员,级别越高薪资涨幅越大

马太效应在收入上赤裸裸的体现。

 

4.

大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

 

总体而言,工作年限越长,工资越高,同时涨幅越大。

一方面,对于财会工作,经验的积累确实非常重要;另一方面,中高层管理者大多是6年以上的从业者,所以拉高了这部分人群的薪资水平。

 

5.

大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

 

总体而言,学历越高,工资越高,但涨幅却未必

2004年,硕士的收入远高于本科,但到了2015年,硕士和本科的收入差距已经缩小,本科和大专的差距也在缩小,但中专及以下的人群与其他人群收入差距进一步拉大。

 

6.

大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

 

中级会计师和CPA是过去12年中国最实惠的2个财务证书,薪资涨幅最大。

国际证书持有者虽然薪资绝对值仍然较高,但涨幅较小,不知道未来几年是否会有新的变化。

 

7.

大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

 

12年里,外资企业涨了1倍左右,中国企业涨幅超过2倍。

经过国企和民企这些年奋起直追,和外资企业的收入差距已经大大缩小,甚至超过部分外资企业。

 

8.

大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

 

男性的收入涨幅大于女性,对比女性收入从1.25倍上升到1.74倍。

也许日常工作中我们并没有这种感觉,然而调研结果就是如此。

 

9.

大数据:过去12年里,财会人员的薪资发生了什么?

 

对于自己的工资,财务人满意的比例基本稳定在20%左右。

但是“不满意”的人里有一半都变成“一般或不好评价”了,目前不知道什么原因,但不满意的人少了,应该算个好事吧。

 

10.

还有哪些与此相关的大数据?

 

  • 到2015年底,我国有效会计“持证人员”人数达到2050万人,而实际财务从业人员是1390万;

点评:660万人,你们还参加继续教育吗?

 

  • 我国会计从业人员的平均年龄长期维持在36岁左右,并且在人口老龄化的大环境下有年轻化的趋势。

点评:年轻人很看好财会工作啊!

 

  • 我国财会人员的男女比例由2000年的28∶72逐步调整到2010年的48∶52。

点评:现在不是应该旗鼓相当了吗,可是这些男财务都去哪了呢?

 

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