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培训教育行业的收入和成本核算探究

作者:小兵研究 来源:网络 推荐讲师:安越 发表于:2016-10-11

收入和成本的配比性是作为衡量企业财务核算是否合理、准确的重要标准。而合理、准确的配比关系取决于财务能否与公司的业务匹配。需结合挂牌公司的行业特点、产品或服务类型、采购模式、销售模式、盈利模式、收付款政策等,确保财务核算与公司的实际业务相匹配。本文将重点阐述教育行业如何做好财务核算,以做到收入和成本的配比性。

  教育行业的收入主要来自于学员的培训收入,成本主要是授课老师的工资支出。因此两者核算的准确性和配比性决定了公司成本管理核算的准确性。一般培训行业的业务流程如下:

  学员与公司签订《课程服务协议》,协议里明确约定公司提供的总课时数量;在服务提供过程中,公司用课时卡记录培训过程,并按月依据课时卡记录的课时消耗数量确认收入;日常管理上,人事行政部根据授课老师提供的记录的课时卡记录,根据与授课老师签订的课时服务协议确定授课老师工资。由此以课时卡为纽带,预收学员的账款转销与收入确认,成本的归集、分配和结转确认呈现一定的配比关系,为做好收入和成本配比关系,因此企业需做到以下几点:

  1、公司与学员签订的《客户课程服务协议》应连续编号,并一式四份(可视具体需要增加)。公司财务部、每个门店、客服服务中心、人资部门各留存一份。

  2、各门店服务中心人员依据课程服务协议,制作会员卡、课时表和课程表。学员上课时,学员需在课时卡上签字确认。各月末,财务部依据课时卡记录,转销预收账款,确认当月收入。

  3、授课老师记录所在班级每日上课学员姓名、课时,报人事行政部,人事行政部负责核对授课老师记录于课时卡记录,根据授课服务协议,计算授课老师工资,提交财务最终审核。

  4、财务依据授课老师记录与课时卡汇总表,审核工资表,计提薪酬并确认成本。

  结论:

  收入成本的配比关系及由此延伸出的各期毛利率是否与企业实际经营情况一致一直是监管层重点关注问题,因此企业要确保业务台账数据与财务数据,预收账款的转销、收入及成本的核算应与企业经营淡旺季、实际经营情况和业务流程有清晰可予以验证的勾稽关系。

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