2018-07-24 , 上海 祝贺安越人才管理发展新趋势高峰论坛圆满成功!

  

查看文末领取活动速记!

 

 

 

6月28日下午,在五星级酒店的宴会厅里,由安越主办的2017人才管理发展新趋势高峰论坛隆重举行,还特别邀请到曾任上海电视台主持人、现任颜博珠宝创始人和总经理的Gina女士来共同主持本次活动。现场座无虚席,众多的HR业界精英们在此相聚,共同来分享企业人才管理的实践经验。

 

 

 

本次论坛探讨的主题是企业人才管理发展新趋势。如今是企业组织重塑的时代,这就需要企业能够驾驭风险,运筹人才。对于企业来说,怎么进行差异化的人才管理,紧跟时代的步伐汲取前沿的管理新方案,又应该怎样来重新定义企业组织形态和人才管理体系,这些都是在企业发展中值得探索和学习的。此次活动汇集了知名企业的人事高管,从企业人才培养项目和人才管理实践等方面与大家分享了自己的经验和独到的见解。嘉宾们的精彩分享博得了现场阵阵掌声。

 

本次论坛还邀请到了速记来到现场进行速记支持,对本次活动演讲内容感兴趣的朋友可以添加安越小秘书微信(yuexianghui03)来领取活动速记。

 

安越咨询  总经理  马爽

 

马总进行了《2017企业人才发展趋势解析》的主题演讲,马总通过企业案例的形式向大家介绍了企业人才管理的两个趋势,一个是从专业型人才到综合型人才的趋势,一个是从内部导向到客户导向的趋势,因此衡量人才和培养人才的方式都需要转变,人才需要企业自己来培养,这样才能做到人才管理的有效落地和转型。

 

立邦大学  校长/总经理  徐穆德

 

徐总进行了《立邦大学:如何培养出被竞争对手三倍工资挖掘的销售人员》主题演讲,给我们详细的介绍了立邦大学如何将员工培训进行改革和创新,使培训与实际工作紧密结合相辅相成。来确保学员更专业,能培训,会服务,成为被竞争对手三倍工资挖掘的成功的销售人员。

 

海鹏集团  商学院负责人  张宇

 

张总进行了《海鹏集团:以知行合一,促培训转化》主题演讲,张总以海鹏集团为例从遵循绩效内质、关注员工行为表现两方面来展示如何来做到知行合一,促进培训转化,并且介绍了从经营战略高度促进落地,以嵌入工作流、严格考核和以终为始等方法来促进转化。

 

玫琳凯(中国) 工会主席、员工沟通副总监 张卫红

 

张总进行了《玫琳凯:VUCA时代 持续打造高敬业度员工》主题演讲,从Communication、Recognition、Education、Activities、Motivation五个方面为我们介绍了玫琳凯独特而有效的员工关怀和人才管理方式。

 

兴业财富学院  副总监  阮国男

 

阮总进行了《兴业财富学院:兴证人才培养实践分享》主题演讲,给我们介绍了如何有效的选拔合适的学员、如何量身配置学习的内容,演讲中提到的“社区化”、“游戏化”这种创新运营,也是有趣又有效的人才培养方法。

 

 

 

 

 

 

前面四位嘉宾的精彩分享让我们对人才管理的趋势和在企业的落地都有了全新的认识,而接下来以“如何实现人才管理的有效落地与成功转型”为主题的圆桌对话,请到了安越咨询总经理马爽先生,上海菲林格尔木业董事、总裁刘敦银先生,招商信诺人寿保险人力资源部总经理陈可女士,康师傅控股人资长室顾问黄人强先生,西姆股权激励研究院院长徐怀玉先生以及海鹏集团商学院负责人张宇先生,来共同探讨人才怎么发展、怎么培养。

 

 

上海菲林格尔木业  董事、总裁  刘敦银

 

招商信诺人寿保险  人力资源部总经理  陈可

 

西姆股权激励研究院  院长  徐怀玉

 

康师傅控股  人资长室顾问  黄人强

 

圆桌对话的内容轻松风趣,干货满满,更是展现了各位HR专业人士不同观点的碰撞,从深度和广度上为我们拓宽了企业人才管理的新思路,帮助企业窥测最新趋势,也帮助了HR们更好的洞察人才管理的新机遇。

 

本次人才管理发展新趋势高峰论坛的成功举办,感受到了HR业界人士的专业和热情,希望通过企业嘉宾精彩的经验分享和干货满满的圆桌对话,让 HR们对人才管理的新趋势有更加全面和深入的认识,同时也希望能够帮助大家获得更多的启发,并且应用到企业管理和自己的工作规划中。

 

 

 

最后要感谢颜博珠宝为本次活动提供的施华洛世奇商务定制金箔笔礼盒支持,雀巢胶囊咖啡为本次活动提供的咖啡饮品,洛施花舍提供的茶饮,还要感谢乐荷农场P-Two cake 为本次活动提供的精美甜点。以及特别感谢金山WPS秀堂网为本次活动提供的速记支持。

 

安越今后更多的精彩活动期待大家的到来!

 

可以添加安越小秘书微信(yuexianghui03)来领取活动速记!


 

来吧,加入安越越享会!

 

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