纽斯葆魏建国-民企上市:在矛盾中蜕变

发布日期:2015-03-16魏建国/文本文由安越咨询原创或嘉宾授权,如需转载请注明出处

企业上市中面临的矛盾

企业上市需要具备很多综合性的条件,中国实行的是实质性审查,这也是多年中国资本市场和不规范行为做法斗争的产物,现在的发审委已经有比较多的内部具体规范条文,这些都是多年审核积累的经验,所以现在的上市难度无疑比以前更大。

很多国内拟上市公司现在面临的矛盾是:发展和规范成本的矛盾,股东和PE的矛盾,上市条件和企业现实条件的矛盾。

由于国内是审核制且上市资源比较紧缺,证监会对企业的上市条件要求较高,甚至接近于完美,但企业面对的发展环境并不是很好,只有到了一定规模的企业才能承担起上市的规范条件要求。规范对于企业既体现在运营上也体现在成本上,企业如果没有足够的盈利空间,达到上市条件绝非易事,而企业要有足够的盈利空间首先需要具备足够的市场份额和竞争力,所以要具备上市条件实际上是要求企业具备足够的持续竞争力。如果成功上市则会具备更多对社会资源的吸附能力,而上市后更多的是在资本支撑的更高平台上进行竞争。

目前真正完全满足上市条件的企业基本已经上市,没有成功的大多数还存在较多的瑕疵,大部分还是在于业绩条件不达标,所以很多企业大施各种财技,包括大批已上市公司也为了满足各方需要而不得已而为之。中国的资本市场和PE对企业的盈利水平和增长速度要求太高,而企业为了达到高速发展的目的也迎合了这种需要,这个是目前拟上市企业的现状。  

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高管评论(共3条)
  • 武汉团结激光 财务总监 万朝辉

    分享了纽斯葆集团有限公司财务总监魏建国先生的管理经历,对本人的工作很有启迪;“树人与树已”对人生也有了新的感悟。谢谢辛苦付出。

  • 湖南大学 工商管理学院 教授王跃武

    新年新春谈到树人的话题,真如沐春风,这种充满温馨暖意的文化宣传对提升财务职场的正能量,纠正人们对财务包括上市过程中的各种"黑箱黑幕"的联想与"厚黑"的认识是大有益处的。中国财务终究是要从"耍花枪"、"变魔术"的小道转向帮助企业堂堂正正通过价值创造的康庄大道的。所以,这种健康的财务文化的宣扬也是在做"树人"的工作。当然,我们也是做"树人"工作的,所以也是同道中人,对所有有助于"树人"的工作表示敬意。

  • 瑞贝卡 财务总监武俊安

    民企上市,已不是一个新话题。但在中国当下经济大势下,却又新的意义,一个企业的成长,就像一个人的成长一样,也要经历天真的童年,懵懂的少年,青春热血的青年,逐渐练成的中年,当然也会有垂暮老年。不同于个人的生命周期,可以经理企业革故鼎新,实现生命的蜕变,就像凤凰涅磐一般,实现基业常青。百年老店,基业长青,虽然是很多企业家的理想,但只有远大理想的企业才会不断自我革新,实现重生,因为理想虽然不能当饭吃,但理想终究是要有的,万一实现了呢?

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魏建国

本期访谈嘉宾:魏建国

魏建国,现任纽斯葆集团有限公司财务总监兼董事会秘书,注册会计师和注册税务师,二十年从业经验。曾供职于中导光电、惠州合正电子、某税务师事务所、深圳劲嘉彩印集团、北京证券、南方证券等,担任审计经理、投资经理、财务总监、投行部副总经理等职,具有丰富上市、收购、重组、投融资经历,擅长大型综合型集团的财务管理,尤其是企业上市、金融兼并收购以及税务筹划等。

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