这几种现象,预示着财务人员必将向管理会计升级

作者:待查来源:网络推荐讲师:安越发表于:2017-08-31

  

对于财务人来说,“会计证取消”犹如悬在其头上的“达摩克里斯之剑”,使其感受到了自身就业和发展的危机。但“会计证取消”只是一剂催化剂,即使会计证不取消,大浪淘沙,70%财务人仍将面临失业。
 

这么说是有充分依据的:

理由一:电子发票、电子会计档案等的应用

电子发票的出现,已不需要财务人员购票和人工开票了。同时,国家已承认会计档案电子化具有法律效益,不需要财务人员进行纸质凭证的人工装订。

 

理由二:无纸化报销的技术发展

现在许多企业都采用集成化方式解决采购、出行、酒店预订、订餐等问题,员工不需要贴票填单了,企业直接和平台进行结算,财务人员审核工作全部交给系统完成了,这是消灭报账的时代。

 

理由三:新型业财一体化软件、财税等系统集成发展

通过这些业财一体化软件和各种系统的集成,核算会计这种基础岗位全部软件的电子记账代替,全过程系统自动化处理,人只是辅助操作而已。

 

理由四:财务转型的需求加速

目前财务人才中90%是基础核算人员,而财务信息化建设正如火如荼的进行,实施财务转型,整个财务团队人才结构会不可避免转变,唯有管理会计人员才能升值加薪。

 

理由五:财务共享服务中心的快速发展

财务共享服务中心在国内发展快速,分子公司的财务相关操作性事务大量减少,随之而来的是大量的裁员。根据现有财务共享实施案例,将有30%-70%的财务人员减少。

 

理由六:财务外包的兴起

一方面,对于小型企业,通过代理记帐,减少了企业对财务人员的需求;另一方面,对于大中型企业,将共享财务这部分操作性工作进行外包,企业将只保留业务财务人员和战略财务人员和少部分共享财务人员。

 

理由七:人工智能在财务管理的应用

随着人工智能在国内的快速发展,财务人工智能已可部分实现财务规划与预测、财务决策 、财务预算、财务控制和财务分析等工作了。

 

理由八:财务面临巨大挑战

营改增、金税三期、“五证合一”改革、印花税管理试行、税务稽查“双随机”等这些变化势必会影响到会计技术和方法的变化,很多会计人会因为职业技能不符合而离开这个行业。

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