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安越征文

培训创造价值,分享激发灵感


日期:2011/10/14 14:35:58

        
    初识安越,始于那个快乐阳光的大男孩——Michael,在如今培训已被大多数企业所重视的今天,大大小小的培训机构是林林总总,销售人员的电话让人不胜烦扰,有人说成功的销售首先是推销自己,接到Michael的电话,立刻被他热情高昂的情绪所感染,抱着试试看的态度与安越有了第一次合作,回来后学员反应良好,说安越的培训师不仅有理论功底,更有实战经验,能够理论结合实际对工作有指导和启发,如此口口相传,一有财务部的同事参加培训,我还没开口,他们就要求参加安越的财务系列培训,就这样与安越咨询结下了不解之缘。选择安越,因为专业,选择安越,更因为贴心、放心!就这样同安越合作了3年多。
    
    安越咨询在让我们的财务人员业务知识和管理技能得到提升的同时,作为公司培训管理者,我也从此获益匪浅,所以我想说初识安越,得益于Michael,熟悉、了解安越,则是得益于安越的下午茶,我是忠实的安越茶迷,每杯茶必品,越品越觉得茶味悠长、耐人寻味而又意犹未尽,品茶半年多之后我突发灵感,这么好的茶怎可一人独享,为什么不分享给我可爱的同事们呢,于是乎有了在此基础上的具有本公司特色的周末分享,每周一期的周末分享鼓励员工积极参与,将他们在工作、学习、生活、阅读和交往中健康积极向上的有意义的思想、观点、信息、创意、知识、感受、心得、感悟等用文字记录下来发给人事行政部,由人事行政部审核后发出(一经录用还有奖励)。
    
    在鼓励员工积极参与的同时,我也注意搜集整理学习分享的材料并做到应时应景,如在装置开车期间,时间紧、任务重,大家都有不同程度的情绪反应,就编发了“关于情绪控制”的小文章,帮助大家应对;针对社会上频频出现的火灾事故,发布了火灾应对须知,告诉大家火灾发生在公司或家里正确的逃生方法及应对措施;对于即将来到的节日,给大家分享节日的由来、习俗及有关知识;在员工年度体检之后编发了办公室久坐人员注意事项及通俗易懂的健康讲座;在雨雪天较多的寒冬季节,编发了道路交通安全知识,受到了员工的热烈欢迎,再就是一些励志、哲理类的小故事和小文章(通常都是安越的下午茶),给员工积极向上的引导,类似目前欧美企业的EAP计划,最后还想说,安越的财务类培训专业贴心,安越的下午茶独具匠心 ,愿与安越咨询共成长。