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安越征文

我们的快乐,我们做主!


日期:2010/3/19 15:37:47

        
    最早知道安越源于和公司的财务人员的初次接触,当时对刚进入公司负责培训工作的我来说,安越还是比较陌生的。来到东方中原全面负责培训工作,其实顶着很大的压力。前几任培训主管因为工作的不善,导致公司整体的氛围是认为培训没有多少效果,大家对培训的认可程度很低,而且也没有系统化的架构来支撑整个培训工作在公司内部的正常运转。就是在这样的压力下,我进入了东方中原,并且了解到了第一个与之有过接触的外训公司——那就是“安越”。
    
    刚开始,我把所有的工作重心都放在了体系搭建、课程架构设计上,并且根据自己不断的沟通和需求调查工作,逐渐梳理出了属于东方中原现有状况的培训工作主线,然后又挖掘现有公司资源,并建立了公司自己的讲师队伍,同时还设计完成了7门内训课程。但是这些所有的工作都集中在了“自我培训”的完成基础上,其实对于很多课程来说,公司是需要,但是没有资源和专业人员来完成制作以及培训的;可是外训工作确实是当时一个很难让我去解决的问题。这也是之前几位培训主管,所造成的一个困难的局面!公司领导认为投入外训是耗资又无用的事情,这让我非常头疼!后期也和领导沟通过这个问题,但是结果是,领导也知道光靠自己的内训是完全不够的,但是对于外训,确实还是很谨慎。
    
    就在这样的情况延续半年多的时候,我遇到了一次工作上的转机,那就是和安越的合作!也确实是非常的幸运,正好那时公司要准备做预算管理和控制,负责这块工作的财务二部经理对于这方面的工作不是有很大的把握,为了协助她能顺利的开展这项工作,我们人力资源部建议她去进行这方面内容的课程学习。很惊喜的是,财务二部经理是一位很爱学习的领导,当时就决定要特别申请去外面参加这方面课程的学习。于是在这样的契机下,我和安越达成了第一次合作!说起来很简单,其实中间的过程是很艰辛的,通过了多方的努力我们才达成了这样的结果。课程结束后,我们的财务二部经理给予了安越非常高的评价,并且将这样好的口碑也报告给了我们的总裁,这是作为负责培训工作的我来说很欣慰很开心的一件事情!
    
    就这样,和安越有了第一次的“完满”合作,就接着有了第二次、第三次,甚至是以后的更多次!而安越带给我的不仅仅是我们领导对课程满意,对于我后期外训课程的推荐也起着至关重要的作用,这是用再多的金钱也很难换来的!选择适合自己的培训课程是很不容易的事情,而我们就在这样不断加深的合作中成为了朋友,因为这里有安越带给我的信任、有亲切舒服的培训对接人员-周鑫、有专业敬业的讲师,这些都是我们能够享受这样快乐培训并且在后期能运用到岗位上快乐工作的原因!
    
    回想这几次的合作,我们收获的确实很多,尽管这只是我们与安越之间各自迈近的一小步,但是对于我们自己而言,却是工作提升的一大步!相信在今后的日子里,我们还将会继续一起携手迈进,一同成长!
    
    这就是我们和安越的温馨故事,我们的快乐,我们做主!